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    根據(jù)集團(tuán)公司安排，2013年年底，三星集團(tuán)組織相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層一線，召開員工民主生活會(huì)，傾聽員工心聲。
    本年度民主生活會(huì)本著以人為本的理念，嚴(yán)格恪守公平、公正、公開的原則，共召集員工代表192人，開民主座談會(huì)9次。參加民主生活會(huì)的相關(guān)代表均由人力資源部根據(jù)花名冊隨機(jī)抽取，代表涵蓋公司不同崗位，多為一線員工。員工代表均實(shí)事求是、積極參與、踴躍發(fā)言，總計(jì)反映6類53條主要問題，談?wù)撛掝}大到企業(yè)生產(chǎn)、管理制度小到員工個(gè)人生活，涉及面寬泛，談?wù)摮潭壬?，很大程度上代表了整個(gè)公司員工的想法及面臨的問題。
    三星集團(tuán)人力部經(jīng)理韓延庭強(qiáng)調(diào)，本年度民主生活會(huì)與會(huì)代表從集團(tuán)及各分公司選出，是各崗位的廣大員工代表，要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)公司生活及管理上出現(xiàn)的問題進(jìn)行實(shí)際性反映，杜絕惡意攻擊等不良現(xiàn)象，集團(tuán)組織部門將嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，會(huì)后總結(jié)，如實(shí)上報(bào)。目前，員工代表所反映的問題均已歸類、匯總。匯總結(jié)果建立在廣泛征求民意的基礎(chǔ)上，是充分發(fā)揚(yáng)民主、深入調(diào)查研究的結(jié)果。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)已安排具體職能部門對(duì)匯總情況進(jìn)行處理。
    本年度的民主生活會(huì)深切的體現(xiàn)了三星集團(tuán)“想員工所想、急員工所急”的以人為本的理念，也深切的體現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸懷，更深切地體現(xiàn)出集團(tuán)董事會(huì)做大做強(qiáng)企業(yè)的決心與實(shí)力。

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